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50歳手前で育児短時間勤務を決断した父親です。
料理・洗濯・家事全般不慣れです。
子育て出来るか不安ですが応援お願いします。

頑張るしかない!!!
50歳目前の男性が育児短時間勤務を取る理由(其の4)
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    JUGEMテーマ:子育て日記

    育児短時間勤務でイクメンパパを目指しています

     

    少なくとも、同じ会社の同じ部署の同僚・上司から何十回、何百回?も
    自分だけが”忘れてた!”と言われるような状況で仕事は続けられない。
    仕事のやりがいも感じられなくなってきてるし。

    今の状況を100%変える方法・・・・・・
    異動願いは無い!
    他に100%の方法は?って考えた時に、
    育児短時間勤務!!!!!??」

    奥さんの
    育児短時間勤務がもう間もなく終了!その後の子供の保育園の迎え等をどうする?
    って、奥さんの
    育児短時間勤務が終了した後の夫婦間の話し合いの中で、「パパの会社は小学校3年生
    になるまで
    育児短時間勤務取れるよ!」って・・・話したことがあったのですが、
    あの時は、99%冗談でした。!!!!!・・・
    (1%くらいは子供が可愛いから!!!って気持ちもありましたが・・・世帯収入等を考えたら
    現実的な話ではありませんでした。)

    だけど、3月末の時点の自分の状況を加味したときに、
    育児短時間勤務も有かなと脳裏をよぎりました。
    育児短時間勤務は、社員が希望(申請書を提出)すれば、会社も拒否は出来ない上に、
    育児短時間勤務を選択すれば、100%今の役職からは”異動”になる!!!
    今の”忘れた”状況から100%脱出可能です!!!!!

    ただ、
    育児短時間勤務をとるメリット、デメリットも考えなければなりません。

    <メリット>
    1:子供との時間が増える!
      やっぱりこの理由以上のメリットは無い!
      子供は一生可愛いと思うけど、”今”=子供が3歳!この時期から小学生くらいの時間・・・!?
      この時の時間って本当にかけがえのない時間であることは間違いない!!!!!!!!!!!!

    2:今の仕事上置かれている立場を変えられる!
       ここ2年、いや特にこの1年の事が無ければ、本気で
    育児短時間勤務は考えなかったのは事実!
      
    育児短時間勤務を取れば、今の状況からは確実に脱出できます。

    <デメリット>
    1:収入(世帯収入)の減
      
    育児短時間勤務を選択すれば、給料の「25%カット!」マジで痛い。
      自分なりに計算したけど、まぁ苦しくなります。

    2:出世しない
      法律上、世間体上、
    育児短時間勤務を理由に、昇給、昇格などの不利益が出ることはありません。
      が、今の私が昇給したら部長職です。ふつーに考えて、
    育児短時間勤務の部長は無いわ!
      
    育児短時間勤務の昇給・昇格は100%無し!
      そして、
      
    育児短時間勤務を最大(小学校3年生の4月)まで取ったら、私はすぐに役職定年です。
      
    育児短時間勤務終わってすぐの昇給&役職定年延長なんて夢のまた夢!

      そして、育児短時間勤務が終わった後・・・
      島流し(離島へ転勤)?、関連会社へ出向?など・・・
      いやがらせ的な仕打ちも!?!?!?
      私の会社ならあり得なくもない!?!?!?

      いわゆる”飼い殺し”も覚悟しなきゃ!!!

      といいつつ・・・元々、出世願望なんて有りません。って言うか数年前に無くなりました。

      一昔前は、部長になったら年収1,000万!
      しかし、数年前からボーナスカットやらなにやらで、部長の年収700万前後!?くらい???
      部長になって、休みも無くなって、責任も大きくなって、帰りの時間も遅くなって、
      =子供と一緒の時間も大幅に少なくなって、年収700前後!?
      田舎の街では、まぁ大きい(従業員1000名規模)優良企業?と勘違いされてる会社です。
      その企業の部長の年収700万前後、世間一般的に魅力ありますか?

      といいつつ、課長職の私はそれ以下の年収。
      そこからの25%カットは痛いのは事実です。

    3世間体・家事
     奥さんも元気なのに、パパが育児短時間勤務?
     どーして??って思われます。=白い目で見る人もいるんでしょうね?

     いままで奥さんに家事のほとんどを任せてきた私です。
     しかし、育児短時間勤務になったら、子供を保育園に迎えに行き、少なくとも
     子供に晩御飯を作って食べさせないといけません。
     
     
    って感じで、メリット・デメリットを考えた時に、

    育児短時間勤務!
    その大きな壁は、収入の25%カット!私にとってそれ以外は無いです!
    世間の目も関係ない!家事頑張ります!!!
    しかし、収入の25%カット!!!この壁が予想以上に大きい!

    こんなことを考えつつ、3月が終わり運命の4月を迎えます。

    つづく・・・

    | 子供 | 08:06 | comments(0) | - |