7月某日、母親が仕事で私は休み。
今日は子供も保育園を休ませ、父子水入らず?で過ごす日です。
雨が降りそうだったので、室内で遊べる施設へ行って子供と遊んでいると、
「先輩!」
声を掛けてくる男性が!
良く見ると数年前に会社を辞めた後輩が、私の子供と同じくらいの子供を連れて立っています。
「おぉぉぉ〜久し振りぃ〜」
4・5?年振り?
聞くと後輩の子供も私の子供と同じ年で2ケ月違うだけでした。
子供を遊ばせながら話をしました。
後輩には2人子供がいて、今日は下の子と遊びに来ているみたいで・・・
色々話す中で印象的な言葉だったのが・・・
後輩の上の子が生まれた時は、前の会社(今の私の会社)にいる時で、出勤の日は帰りが遅く、
休みの日も会社に行くことが多く、子育てはほとんど奥さん任せだった!
けど・・・今は休みの日はちゃんと休めて、子供や奥さんに家族サービスが出来て(前の会社の時より)全然幸せだと・・・
中でも、子供と一緒の時間が凄くいい!子育ての中でも今しかない”可愛いい時期”、この時期に一緒の時間が取れるって、
本当に何よりもうれしい事だ!って・・・
「子供との時間ってホントいいですよねー!!!」を何回も繰り返していました。
その言葉が凄く印象的で、そして共感出来ました。
ここ数年、私の会社では男性社員の離職・転職が非常に多くなっています。
丁度、ボーナスが大幅にカットになった頃からだと思います。
十数年前だったら、たまに男性社員が辞める!ってなったら、何の”不正”したの??って雰囲気でしたが、
今、男性社員が辞めるってなったら、どこの会社に転職???給料どのくらいかな???
って風潮が会社の主流になってしまっています。
この後輩がつい最近、1年ほど前に転職で会社を辞めた私の同期(男性)と飲んだらしく、
〇〇さんも生き生きしてましたよ!!!会社辞める前は、目とか死んでましたもんね・・・
そんな話を羨ましく聞いて、何かと考えさせられました。
実は、私も今回の一連の件の中で異動・育児短時間勤務以外にももう一つ脳裏を過ったのが、
「転職」でした。しかし、年齢的な事や、今以上に子供・家族との時間が無くなる可能性等も考慮して、
脳裏を過っただけで終わったのですが、この後輩の話を聞いて少し考えさせられました。。。